主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()可分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理,战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与主体方式。
A.企业管理
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.营销管理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
骨质软化症的原因是()
优质的物流应该做到以下几点:( )
多发性骨髓瘤时可导致()
健脾除湿法的代表方剂是()
女性,25岁,高热1周,伴轻度活动后呼吸困难,神志不清1天。辅助检查示:尿蛋白2.0g/L,胸片未见异常,超声心动图提示肺动脉压为45mmHg,头颅CT正常影响此患者预后的主要因素是()
与细菌粘附干粘膜的能力有关的结构是()
生长激素的自然分泌量何时最高()
在一段转化炉操作时,水碳比每增加30%,可使管壁温下降()℃。
Murphy征出现在()。
建筑工程具有不同使用功能时,应按其主要功能()确定工程类别。