主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
()可分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理，战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与主体方式。
A.企业管理
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.营销管理
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
骨质软化症的原因是（）
优质的物流应该做到以下几点：（ ）
多发性骨髓瘤时可导致（）
健脾除湿法的代表方剂是（）
女性，25岁，高热1周，伴轻度活动后呼吸困难，神志不清1天。辅助检查示：尿蛋白2.0g／L，胸片未见异常，超声心动图提示肺动脉压为45mmHg，头颅CT正常影响此患者预后的主要因素是（）
与细菌粘附干粘膜的能力有关的结构是（）
生长激素的自然分泌量何时最高()
在一段转化炉操作时，水碳比每增加30%，可使管壁温下降（）℃。
Murphy征出现在（）。
建筑工程具有不同使用功能时，应按其主要功能（）确定工程类别。