主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目:
单选题
()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平
A
绩效考核指标
B
绩效考核指标权重
C
绩效标准
D
绩效考核周期
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
战略分析包括企业外部环境分析和()两部分。
建筑起重机械安全管理应当做好()等环节的安全管理。
公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内累积记分在4分以上(含4分)8分以下的,基层队对其进行“离岗培训”。同时,实施个人违章档案管理,将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金挂钩。
系统或环节方块图的基本连接方式有()。
纯电容器电路中,电流相位领先电压相位()。
GPON将业务带宽分配方式分为4种类型,优先级从高到低分别是()。
人民日报2009年8月16日报道,近年来,我国动漫产业发展迅猛,目前,我国主营和兼营动漫业务的企业已超过1万家。动漫产业产生并迅速发展,得益于电脑影像合成技术和电视。这说明()
轮速传感器损坏将使汽车ABS系统失去作用。
未依照规定储存麻醉药品和精神药品,或者未依照规定建立、保存专用账册的()
输精管分为哪几部分?临床常在何处进行输精管结扎?