员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

太阳系九大行星中，哪些行星没有卫星（）

乳腺癌钼靶的X线表现特征是（）。

CD4+Th1细胞诱导的炎症中直接造成细胞浸润的主要细胞因子是（）

对于非抗震结构箍筋，其弯钩平直长度一般不小于（）

社区劳动保障工作需要以（）为载体

新华保险“132”战略中的“一个中心”具体指（）。

中国青年志愿者奖励基金（）设立。

刺激多能干细胞增生分化的是（）

对一个信息系统的性能进行估计、检查、分析和评审的过程称为（）

下列哪项血气指标提示存在重症肺炎（）