主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
A
水平比较法
B
成对比较法
C
横向比较法
D
目标比较法
E
强制分布法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
琼玉膏中体现“虚则补其母”的药物（）。
混凝土结构工程中按主要工种分为（）等分项工程。
元素周期表横向称族，纵向称周期。
市场营销组合中的各个因素对企业来说都是（）因素。
男，66岁，反复发生右上颌部疼痛，每次发作15～30秒，进食时发作频繁，间歇时正常工作。查体：右上磨牙全部脱落，右面皮肤粗糙，其他未见异常。诊断考虑是（）
瓦斯标准气样配制要求是应采用煤炭工业技术监督主管部门确认的装置和方法配备甲烷与空气混合气体，不确定度应不小于5%。
网络拓扑根据电网中断路器、隔离开关等设备的（）_及各电气元件的（）_关系生成电网分析用的母线和网络模型。
强化
下列哪项不是业务监控保障所指的内容（）
关于干化学试带法红细胞检测的叙述，错误的是（）