培训计划制定的好坏直接影响培训效果。()_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
培训计划制定的好坏直接影响培训效果。()
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患者女，45岁，因“低热、焦虑、易怒、心悸、多汗1周”来诊。查体：T37.6℃，P100次/min；皮肤潮湿；甲状腺可触及，右侧有结节，质硬，压痛阳性，无震颤及血管杂音；舌、手细震颤（＋）。应进一步做的实验室检查是（）。

《安全技术操作规程》规定列车的行驶速度：运煤、矸时，每秒不得超过（）；运人时每秒不得超过3米；运送爆破材料，氧气瓶、乙炔瓶，支护器材和机电设备时，每秒不得超过2米；车场调车时，每秒不得超过1.4米。

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假定（A）=56H，（R5）=67H。执行指令ADD A，R5DA后，累加器A的内容为（），CY的内容为（）。

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同一物体因受光不同会产生明度上的变化。不同颜色的光，强度相同时照射同一物体也会产生不同的（）感觉。

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