当前学科:薪酬管理
  • 题目: 未知类型

      效率工资理论中的“高效率”来自于()。

      A、降低解雇代价

      B、减少跳槽人数

      C、降低薪酬水平

      D、有利于吸纳高素质求职者

      E、减少管理人员

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