()强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
()强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在香港，众多测量师事务所、专业人士之间相互联系和沟通的纽带是（）。

工程质量监督机构的主要工作内容不包括（）。

混凝土冬期施工时，应进行（），填写《混凝土养护测温记录》。

欧元不能降低和减缓美元波动对国际金融的冲击，对金融关系的稳定不会产生积极作用。

硫脲类抗甲状腺药引起的严重不良反应是（）

国产防火阀在风管内气流温度达到（）时，易溶片熔断，阀门在偏重力或弹簧力作用下自动关闭。

管理学中的产品包括：

形位公差符号中，◎表示（），↗表示（）。

平等原则

一般档案材料需要退还借款人的，档案管理员将材料复印后退还借款人或委托人，复印件归档进行有关信息登记。（）