心理测验可以有效应用于招聘工作，其中组织需求分析是必须要完成的程序之一。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：判断题
心理测验可以有效应用于招聘工作，其中组织需求分析是必须要完成的程序之一。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

管道工程的“三化施工”是指（）化、（）化、（）化。

根据中国证监会颁布的、于2014年8月8日正式生效的《公开募集证券投资基金运作管理办法》，将公募证券投资基金划分的类别不包括（）

内部效度越（），则越可能作出因变量的变化来自研究变量变化的判断。

磨砂纸1200#比800#要粗糙。

期货从业人员从事期货业务前（）。

石英水口烘烤时间大于2小时。

政府在基础教育领域的主导职能：要保持国民经济长期、快速和稳定的增长，政府在普及九年义务教育和基础性教育领域必须强势进入，担当主要角色，突出主导职能。()

普朗克定律和斯蒂芬波尔兹曼定律：在红外线轴温测量中，轴箱表面单位面积全辐射功率与轴箱的绝对温度的4次方（），

为了防尘，焊接场所必须有良好的（），尽量采用酸性焊条。

大型公共建筑出入口的数量，应满足（）功能的要求。