整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。_助理企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：助理企业培训师(综合练习)

题目：判断题
整体性培训需求分析法是一种比绩效差距分析法更深刻更直接的方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

如果受控源所在电路没有独立源存在时，它仅仅是一个无源元件，而当它的控制量不为零时，它相当于一个（）。

高山云雾出好茶，高山茶相对于平地茶的优势有（）。

蠕变状态工作的高温管道，冷紧比通常取70%～100%，其他管道取（）。

征税的目的是为了满足( )的需要。 A．改革开放 B．经济建设 C．国家机关 D．公共需要

对于每个顶点而言，Pregel只保存一份顶点值和边值，但是，会保存两份“标志位”和输入消息队列，分别用于当前超步和下一个超步。()

下列法规对预包装食品的相关术语、基本要求等进行了规定的是（）A．《食品卫生法》B．《预包装食品标签通则》C．《食品包装使用规范》D．《预包装食品通则》

委托代理会因以下事实的出现而终止（）。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或都收尾性工作受到事故伤害的，可以认定为工伤

当电网负荷变化时，网内额定功率相同的机组（）越大，分配给该机组的负荷变化量（）。

下列哪种情况中，增加货币供给不会影响均衡收入?()