主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。_第四章战略性人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第四章战略性人力资源管理

题目：单选
主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对列车显示停车信号时，须待列车（），方可收回。

按照合同协作履行的原则，(　　)

下列哪项不符合低钾血症的临床表现（）。

具有温肾阳.温脾阳，温通血脉，引火归原功效的药物是（）

按照中国导游人员分类，海外领队、全陪导游属于哪一类型（）。

肝功能损害引起的鼻出血的原因（）

用生长曲线来拟合时间序列数据时，若无法三等分时间序列数据，则应舍弃（）数据。

窦房结位于心脏的哪个位置（）？

作为药品标准，药典的特性是（）