预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。_高级企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：高级企业培训师(综合练习)

题目：单选
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

长期大量食用碾磨过分精白的米和面粉容易引发（）缺乏。

目前实现多媒体网络教室有三种方式：（）。

我国采用国际统一标准，高血压的诊断标准为（）

地下水动态有哪些类型？他们是如何形成的？

预防直接雷击的措施是设置防雷装置，主动引发（）放电，消除雷云中的电荷，保护设备免遭雷击。

中心轴百分深度剂量（PDD）定义为（）

通过胸廓上口的是（）

人民文学出版社的《近松门左卫门集》中《景清》是由钱稻孙翻译的（）？

现代海洋气象的重点任务是（）.