在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

三相异步电动机改变转差率调速通常是（）。

下面丙说的话是否违反逻辑基本规律的要求？为什么？甲对乙说：“并不是说或者你不正确或者我不正确。”乙对甲说：“并不是说如果我不正确则你就正确。”丙对二人说：“你们两人说的都对。”

我国发行人民币，管理人民币流通的机构是()。

中国成人膳食中钾的每天适宜摄入量为（）mg.

用于外科手术一次性吸血的是（）

心肌梗死病人血清CK值开始升高的发病时间是（小时）（）。

抽汽管道水平方向计算总长25m，工作温度350℃，环境温度为20℃，材质为20号钢，线膨胀系数αl＝0.012mm／（m·℃），求冷拉值应为多少？

在主板首次公开发行股票时，关于发行人的财务条件，下列说法正确的是（）。

将加工成坡口的管端置于（）甘油内加热并均匀地转动管子。

社会心理学折确立阶段，也是实验社会心理学的建立阶段，即所谓的“社会经验论”阶段。