以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。_初级人力资源管理综合练习_全学科试题题库

当前学科：初级人力资源管理综合练习

题目：单选
以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

家庭装修属于（）。

GMDSS遇险通信优先等级为（）。

当发动机的节气门开度增大时，点火提前角将随着增大。

我们在浏览器的地址栏里输入的网站地址叫做

滑动轴承的摩擦损耗比滚动轴承大。

肾病性水肿产生的主要因素为（）

上下环节衔接紧密，确保邮件传递时限，计划编排合理有效，生产作业组织合理，提高生产运行“双效”是中心局编制生产计划的总体原则。

PQRST法，属于记忆技巧法的一种，其中S是指（）。

如果某厂商增加1单位劳动使用量，同时减少3单位资本使用量，仍能生产同样的产出量，则MRTSLK为()。