（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。
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在题27图所示电路中，设二极管为理想元件，uO为（）V。

违反铁道部LKJ数据管理规定的，按发生（）追究。

男，32岁，3天前淋雨，次日出现寒战、高热，继之咳嗽，咳少量黏液脓性痰，伴右侧胸痛。查体体温39℃，急性病容，口角和鼻周有疱疹。心率110次／分，律齐。血白细胞11×10/L，最可能的诊断是（）

人工照明一般以___________ 和荧光灯作为光源，来代替或补充自然采光。

水利工程设计中，将水库坝基附近各地点的实际水利坡度与允许水利坡度进行比较，如果实际水利坡度大于允许水利坡度，则说明有发生（）的危险，必须采用相应的措施降低实际水利坡度或动水压力。

有人认为，口语交际与听说训练没有区别。你有什么看法？

《病梅馆记》的作者是（）

中虚脏寒型腹痛宜选何方（）

在CBM中，分类标引和检索的依据是什么？（）

某生产企业为增值税一般纳税人，2013年有关经营情况和纳税情况如下：（1）销售收入230万元，销售成本120万元。（2）投资收益共计100万元，其中50万为国债持有到期的利息收入，另外50万元为境外分回的投资收益（境外所得税税率为20%）。（3）销售费用60元，其中广告费5万元、业务宣传费34.5万元；管理费用40万元，其中业务招待费5.5万元，另有计提的环境保护资金30万元，后经董事会决定投入生产经营中使用；财务费用5万元。（4）计入成本费用的工资总额为80万元，其中残疾人工资为12万元。（5）12月购入一批安全生产专用设备，投资额共计20万元。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。2013年该企业应缴纳企业所得税为（）元。