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当前学科:薪酬管理
题目:
单选
()作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
A . 排序法
B . 归类法
C . 点数法
D . 要素比较法
答案:
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