《劳动争议调解促裁法》是关于（　）的程序规范。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
《劳动争议调解促裁法》是关于（　）的程序规范。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下哪些情况属于逾期行为，将会被记入信用报告（）

宗教景观

发电机正常运行时调整无功出力，有功不变，调整有功出力时，无功不变。

计算题：求64克硫原子的物质的量。（已知硫的摩尔质量M=32.06克/摩尔）。

大庆人就是靠勤劳勇敢，艰苦奋斗的精神，创下了惊天动地的业绩。

（）是所有人际合作交往的基础。

下列不属于信息基础设施的是（）。

行政复议原则上采取书面审理。

男，20岁。因右下睑睑腺炎感染破溃，自行愈合后导致右下睑轻度外翻，1年后症状未见好转，正确的诊断是（）

工作日正常工时消耗定额时间包括准备结束时间、基本作业时间、（）、休息时间、间断时间。