当前学科:助理人力资源师综合练习
  • 题目: 多选
    企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()

      A . A、有员工的上司为员工制定个人目标
      B . B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
      C . C、目标的数量不宜过高,要有针对性
      D . D、目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性

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