主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第四章绩效管理
题目：
单选
绩效考评工具失常的主要客观原因是
A . A．绩效目标不明确
B . B．考评指标设计不规范
C . C．工作分析不到位
D . D．绩效考评标准不明确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
由机器本身设计造成的半影包括（）。
商业银行信贷营销的出发点和归宿是（）
成本管理应遵循哪能些基本原则？
开展介入放射学需要用哪些专用器材?
进路色灯信号机与进站和出站信号机间的距离，原则上均不得少于（）m
YJ27滤嘴接装机阻挡辊可以防止（）滤棒同时进入切割鼓轮槽中。
假复层纤毛柱状上皮分布于（）
胸片上所示的密度减低阴影是指病变密度低于（）
运动补液应遵循预防性和少量多次原则。
进攻区域联防战术的教学时，应先在（）情况下进行练习，而后逐渐过渡到在（）的实战对抗情况下进行练习。