主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:大数据开发技术
题目:
未知类型
NoSQL数据库可以完全取代关系数据库。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者,男性,77岁。反复咳嗽、咳痰伴喘息20年,6年前出现逐渐加重的呼吸困难,诊断为COPD,目前处于缓解期,指导患者进行呼吸功能锻炼的方法是().
在我国目前央行的规定是,商业银行不得向房地产开发企业发放用于缴交土地出让金的贷款。()
“鸿渐道:‘给你说得结婚那么怕,真是众叛亲离了。’辛楣笑道:‘不是众叛亲离,是你自己离亲叛众。这话不再谈了。我问你暑假以后有什么计划?’”属于成语活用的方法中的哪一种()。
室内空间分为()、辅助活动的室内空间、()5开敞空间是()性的,强调与周围环境交流、渗透,讲究()、(),与大自然或周围空间的融合。心里效果表现为开朗、(),性格是()性的。
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()。
代理支库的代办业务费,按受理(),以适当标准给付。
关于调强适形放射治疗的描述错误的是()。
王某与B公司签订了为期3年的劳动合同。合同中约定,王某的工资每月计发一次。合同履行期间,B公司工会与公司经协商签订了一份集体合同,该集体合同中约定:B公司所有员工每年年终可一次性获得第13个月的工资。根据这份集体合同的规定,王某属于可以享受第13个月工资的员工范围。B公司的集体合同获得公司职工代表大会的通过并经当地劳动行政部门审核后生效。但年终时,王某没有得到B公司支付的第13个月工资。于是,王某即向B公司提出补发第13个月工资的要求。但B公司表示,王某和B公司签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数,双方应当严格按照劳动合同的约定履行,对王某提出的要求不予同意,双方由此产生争议。 王某认为,双方虽然在劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数,但工会与B公司协商签订的集体合同中又规定了员工每年增发第13个月的工资,两份合同均为有效合同。因此,B公司应当依照集体合同的规定补发第13个月的年终工资。而B公司认为,公司与劳动者本人的劳动合同,是经过双方协商签订的有效合同,双方应当严格遵照履行。集体合同是B公司与工会签订的有关B公司综合情况的协议,不应影响个别劳动合同的履行,王某提出的要求超出了集体劳动合同约定的范围,B公司可以不予同意。试分析之。
宫颈镜下早浸癌为癌细胞小团似泪滴状、锯齿状穿破基底膜,但间质的浸润深度______,宽度______。