选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

已知一核素半衰期为2天，剂量为8mCi，请问8天后为（）

为什么说知识集合是图书馆学的研究对象？

施工单位在承接工程后，并拟定日期准备开工，试问：（1）何时为正式开工期？（2）什么情况下可延长施工期？（3）暂停施工的工期能否补偿？

下面是一份问卷中的一个问题：“请问您使用什么牌子的牙膏？”，这一提问的不当之处是（）。

以—下食品中合碳水化合物丰富的食物（）。

根据企业所得税法的规定，下列对生物资产的税务处理正确的是（）

支付宝卡通的签约渠道包括（）。

合GK救援电力机车开出无电区需满足哪些条件？

如何调整转化管的弹黄吊架？其程序是什么了？

在WINDOW98中，若在某一文档中连续进行了多次剪切操作，当关闭该文档后，"剪贴板"中存放的是（）