主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第五章人力资源开发与管理常识
题目:
单选
()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
A . 岗位培训
B . 人力资源管理
C . 企业质量管理
D . 人员素质测评
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
模块之间最差的块间耦合形式是()。
证券组合管理的基本步骤包括()。
上尿路结石最常见的类型是()
在管径一定的情况下,流速扩大3倍,流量()。
痉挛生理病理基础不包括()。
采样前,采样瓶要用真空处理装置将瓶内气体排出,使真空度接近负()kPa。
曲轴主轴颈和连杆轴颈的修理尺寸根据轴颈中()一道磨损轴颈确定。
证券公司从事资产管理业务,公司净资本不低于2亿元,并且各项风险监控指标符合有关监管规定,设立限定性集合资产管理计划的净资本限额为3亿元,设立非限定性集合资产管理计划的净资本限额为5亿元。()
对置信区间的正确理解是()。
市场因素调查,包括产品调查、价格调查、购买力调查和促销策略调查四种类型。( )