绩效等级表明了实际绩效结果与绩效目标之间的差距，距离绩效目标越远，绩效等级就越低﹔距离绩效目标越近，绩效等级就越高。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效等级表明了实际绩效结果与绩效目标之间的差距，距离绩效目标越远，绩效等级就越低﹔距离绩效目标越近，绩效等级就越高。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

电源接通后电动机不能启动，可能的原因是（）

细胞识别的作用方式主要有

通知存款存入时（　）。

口服苦杏仁在胃肠道内可转化为氢氰酸，量大时足以致死（）

对于股票持有者来说，并不是现实的收益，而只是一种无形收益的是()。

南曲主要用（）音阶。

当指示变量为负值时，不管主变量为何值，均认为主变量值为NULL。()

换热器冷凝操作应定期排放蒸汽侧的不凝气体。

镜检霍乱弧菌最常用（）

（）设备属于液压传动。