主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是什么方法_企业管理_全学科试题题库

当前学科：企业管理

题目：选择题
主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是什么方法
- A. 相对考核法
- B. 事实记录法
- C. 量表测评法
- D. 绝对考核法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

08-32捣固车故障报警信号集中在（）箱上。

检定互感器时，对标准互感器有何要求？

创伤性窒息的临床表现有哪些（）

脑血栓形成不宜采用的治疗措施是（）

钢水在钢包内吹氩，能使钢水氮含量（）。

以下属于通告特点的有（）

（）是利用反馈的手段，对系统进行控制调节，以增强系统稳定性或实现系统目标的方法。

（）主张理性高于权威，并引用约翰•司各脱的理论加以论证。

包裹婴儿应取消（）。

甲企业将一台闲置的机器设备出租给乙企业使用，双方签订的合同中注明租期1个月，租金980元；另将闲置的办公楼出售，签订的合同中注明销售收入800万元。甲企业应缴纳印花税（）元。