不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。_第六节工作压力管理与员工援助计划_全学科试题题库

当前学科：第六节工作压力管理与员工援助计划

题目：判断题
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。
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牛皮市

下列（）OSPF报文中会出现完整的LSA信息。

在社区干预试验中，下列属于双盲实验的是（）.

根据《水利水电建设工程验收规程》SL223-2008的有关规定，验收工作由验收委员会（组）负责，验收结论必须经（）以上验收委员会成员同意。

焊接件精度等级分（）个等级。

反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的（　）。

在低压工作中，人体及所携的工具与带电体的距离应大于20厘米。

组织中的高层管理者所做出的决策都是风险型决策。()

施工项目进度控制的主要措施包括组织措施、（）、技术措施。

在幻灯片中，以下说法正确的有（）