主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
判断题
人力资源供给预测常用的定量分析法有德尔斐法、工作负荷法、趋势分析法等。
A
对
B
错
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
(三级)简述“11185”客户服务的特点和服务内容。
对制冷压缩机连轴器的对正情况应每年检查一次。
脾切除对治疗下列哪一种疾病最有效（）
铁路军事运输组织指挥原则是什么？
疟原虫可经（）
运输供给者是运输市场上的（ ）。
《电子银行证书管理登记簿》保管期限是（）。
邮政储蓄卡取款（020104）交易不适用于（）。
采用单相电源自低压侧加压，对YN，d11三相变压器进行空载试验时，由于磁路不对称，正常情况下，三相之间各相空载损耗大小的关系是（）。
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。