A . 不接受此激励，并劝告客户向变更委员会提交一个请求。
B . 接受此激励，并发出一个内部配置更改请求给项目组。
C . 在接受此激励前，获得有关请求和客户的个人需要的补充信息。
D . 推迟对此激励的接受，直到你能确保自己免于任何纪律处分和法律责任。