主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理基础知识
题目：
单选题
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
A
淘汰出局
B
保留原位
C
考虑进入下一个发展机会
D
给予警告和提供有针对性地发展支持
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
羽化
大黄附子汤主治寒实腹痛，所见发热症的机理是（）
新生儿体温调节中枢功能不成熟，皮下脂肪较_______，体表面积相对较________。
下列关于失语症治疗场所的描述错误的是（）
不要求交叉配血的血液成分是（）。
一成员在货物贸易、服务贸易和知识产权领域给予任何其他国家（无论是否是世界贸易组织成员）的优惠待遇（包括利益、特权、豁免等），立即和无条件地给予其他各成员，这是世界贸易组织的（）。
办理同业代付业务时银行应审核贸易背景真实性，其中（）承担主要审核责任。
接触网状态方程是根据线索的长度变化推导出的表示（）和（）之间的关系式。
科学素养的最核心部分是科学探究。()