以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）_第六节工作压力管理与员工援助计划_全学科试题题库

当前学科：第六节工作压力管理与员工援助计划

题目：单选
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）
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在MMPI-2的附加量表中，自我力量量表的低分特征包括（）。

公司拟对其拥有的某条生产线进行技术改造，预计改造开始时需支付现金200万元。改造完成后，该生产线仍维持原有十年的尚可使用年限不变，但由于性能大幅提高，预计每年增加企业净利润21.60万元。公司固定资产均按直线法计提折旧，改造后固定资产使用期满变现残值净收入不变。且公司所在行业的基准利利率为8%，假定生产线改造在短期内完成，不考虑其他因素。且（P/A，16%，10）＝4.833；（P/A，18%，10）＝4.494。生产线改造完成投入使用后每年增加的现金流量净额为多少？（）

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