主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
选择题
如果工作分析的目的在于选聘人才,则其重点在于( )。
A. 工作任务的划分
B. 任职资格的界定
C. 工作条件的界定
D. 薪酬标准的确定
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于急性盆腔炎的预防,不正确的是()
从战略变革的发展阶段看,可划分为连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段和全面阶段,其中,战略变化呈现无方向或无重心的特点属于()。
个体对心理应激源的认知与评估受以下哪些因素的影响
证券分析师与律师、会计师在执业特点上不同点是()。
某些船鱼、肉库采用蒸发盘管而不用冷风机,主要是因为它()。
关于高千伏摄影叙述错误的是()
在PCM语音信号编码中,以下哪种码型在编码过程中引入的量化误差最小()。
滚刀块的成形是通过切或()的刀法加工而成。
下列关于载重线标志正确的是():
根据现行《火灾自动报警系统设计规范》,下列哪些部位应设专用消防电话分机()