主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
多选题
岗位工资制的特点包括()。
A
根据业绩支付工资
B
客观性较强
C
以岗位分析为基础
D
主观性较强
E
根据岗位支付工资
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
水灰比对混凝土的质量有什么影响?为什么?
ISO 7498-2从体系结构的观点描述了5种普遍性的安全机制,这5种安全机制不包括()。
根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定,下列关于保持党同人民群众的血肉联系的说法正确的有()
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。
电子皮带秤的有效称量范围是多少?
简述内外均衡冲突。
简述社区工作的专业特征。
广泛前壁心肌梗死出现特征性心电图改变的导联是()。
怎样才能增大电解温度下铝和电解质的比重差?