当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    绩效管理的意义在于( )。

      A人事计划的制定依据

      B工作分析的前提

      C分析员工总体素质状况

      D企业文化建设

      E评估员工士气和工作氛围

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