A . 搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B . 搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C . 当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将”
D . 任何领导者都不免要与这些无能之辈共事