在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
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在企业网银柜面注册系统上线运行后，进入代收业务详细信息录入页面，页面提示录入要素信息中不含（）。

投资报酬率控制法

关胃镜检查术前准备的描述，错误的是（）

催化剂添加量过低，可从（）观察出来。

肥大细胞胞质内的颗粒内含有肝素、组胺和嗜酸性粒细胞趋化因子等，后者可吸引嗜酸性粒细胞向过敏反应部位迁移，嗜酸性粒细胞具有一定的抗过敏反应作用。

中虚脏寒型腹痛，治疗首选（）。

有结婚当然也有离婚，在一份道光年间的离婚档案上，一个名叫王德盛的男子立出了“甘愿休妻改嫁“的文约，原因竟是“年荒”让他穷得养不活老婆。文约上同时提到，两人离婚属“夫妻友好协商”。但道光四年，名叫蒲洪福的男子则是以妻子“不守妇道，不孝公婆，不敬夫主”为由离婚。材料反映了（）

（）是大小保险公司并存，少数大保险公司在市场上取得垄断地位的保险市场模式：

8个月男孩，因辅食添加不当开始腹泻2天入院。病后每天排水样便10余次，量较多，伴呕吐，吐出物味酸臭，1天来尿少，近8小时无尿，体检：精神萎，前囟明显凹陷，哭无泪，皮肤弹性差，肢端凉。需做下列哪项处理：（）

女性，58岁，确诊为COPD15年，最近1周病情加重。入院时神志清楚，动脉血气分析示PaCO250mmHg，PaO245mmHg。吸入40％浓度氧后，患者呼之不应，查动脉血气分析示PaCO2mmHg，PaO275mmHg。患者出现意识障碍的原因是（）。