在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
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