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当前学科:饭店人力资源管理
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名词解释
饭店人力资源管理培训
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双因素理论提倡工作扩大化和丰富化。工作丰富化是指通过“水平”的工作扩展,工人对更大范围工作的控制,意味着更多的技能、更大的自主性和更重要的意义。()
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