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当前学科:薪酬管理
题目:
单选
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以()为基础。
A . 职位分析和评估
B . 员工能力评估
C . 职位分析和评估以及员工能力评估
D . 员工工作表现评估
答案:
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2×17年12月31日,甲公司一项在建工程的账面价值为900万元,预计至达到预定可使用状态尚需投入100万元。该项目以前未计提减值准备。由于市场出现了与其相类似的项目,甲公司于年末对该项目进行减值测试,经测试表明:扣除继续建造所需投入因素预计未来现金流量现值为740万元,未扣除继续开发所需投入因素预计的未来现金流量现值为836万元。2×17年12月31日,该项目的市场出售价格减去相关费用后的净额为760万元。则甲公司该在建工程应计提减值损失金额为()万元。
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