CP长度不需要考虑的因素（）_LTE认证考试_全学科试题题库

当前学科：LTE认证考试

题目：单选
CP长度不需要考虑的因素（）
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骶髂关节脱位手法治疗的原理是：（）

黑客小张企图入侵某公司网络，窃取机密信息。为快速达到目的，他做的第一步通常是（16）；第二步通常是（17）。在成功入侵该公司网络某台主机并取得该主机的控制权后，通常还需（18）；在窃取到机密信息后，最后还会（19）。为了预防黑客入侵的第一步，该公司网络应该采取的预防措施为（20）；针对第二步的预防措施为（21）。为了能及时发现上述入侵，该公司网络需要配备（22）。空白处（22）应选择（）

当RLC并联电路谐振时，其导纳角应（）。

女，25岁。面黄、乏力、尿色深30天。Hb100g/L，MCV90fl。血清结合珠蛋白减低，血浆高铁血红素清蛋白阳性。如果该患者酸化溶血试验阳性，蔗糖溶血试验阳性，则诊断为（）

评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

根据《商业银行操作风险管理指引》，商业银行应当制定与其业务规模和复杂性相适应的（），建立恢复服务和保证业务连续运行的备用机制，并应当定期检查、测试其灾难恢复和业务连续机制，确保在出现灾难和业务严重中断时这些方案和机制的正常执行。

流行病学的研究对象是（）

检修（）时，先在作业区段两端工作支接地线，将断口处短接封线。

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（　）。

高性能混凝土是一种新型高技术混凝土，是在大幅度提高普通混凝土性能的基础上采用现代混凝土技术制作的混凝土，仅以强度作为设计的主要指标。