主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第四章绩效管理
题目：
多选
绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
A . 总体评价法
B . 阶段评价法
C . 问卷调查法
D . 查看工作记录法
E . 座谈法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
电灯泡为什么会亮？（）
期望值的实质就是()。
影响涡扇发动机推力的因素有（）.
扦插苗圃管理过程中，追肥应掌握（）原则。
北京勤邦（原望尔）试剂盒最大百分比吸光度值越高越好，通常在（）以上低于60%证明曲线读取的数值误差较大，说明操作存在问题或试剂盒本身存在问题，需要重做。
妊娠期间，尿少色深黄，艰涩而痛，面赤心烦，甚或口舌生疮，舌红欠润，少苔或无苔，脉细滑数。方剂首选（）
发生代谢性酸中毒，不易出现的情况是（）
钢包精炼喂Ca-Si线的主要目的是（）。
正弦丈量法
前照灯必须保证夜间车前道路（）m以上有明亮而均匀的照明。