主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:药学
题目:
未知类型
以下哪项不是中枢信息传递的特征()。
A、单向传导
B、总和
C、中枢延搁
D、相对不疲劳性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
办理利率互换业务须满足()原则。
微动牵引上道必须有可靠的准确的联系信号。现场人员必须撤离矿车斜上方的安全地点或躲避峒内。其规定撤离的距离是()
女,26岁,人流后1周,发热6天,右下腹痛2天,追问病史,术后有性交史。体格检查:神萎,体温39℃,血压12.0/9.3kPa(90/70mmHg),心率112次/分,右下腹有压痛、反跳痛。妇科检查:阴道有少量粉红色液体,宫颈有举痛,宫口闭,子宫正常大、有压痛,双附件稍增厚、压痛。白细胞150×109/L,中性0.90。最可能的诊断是()
股癣好发于()。
CRP是指()
突触前膜与突触后膜之间的间隙大约是().
近日,西安某科技~发展集团有限公司(以下简称科技公司)员工展光(化名)西安市总工会信访室反映说:5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系,领导还拿出一份劳动合同叫他签字,时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此,让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班,被聘为高级营销经理。当时,公司没有与他签订劳动合同,口头约定试用期三个月,转正后月工资3200元,未办理社会保险,只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌,但他还是希望能在转正以后,经过自己的努力,能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系,立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系,还要补签劳动合同,当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字,第二天,公司就把他拒之门外,既不能交接相关工作,也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司单方解除劳动合同应当事先将理由通知()。
红十字标志的标明使用,是标示与()有关的人或者物。
处理器热量缩减选项用做设定处理器的空闲时间占处理器全部运算时间的百分此,其设定值为()
清机的间隔期最长不得超过()天。