公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。() _公共部门人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：公共部门人力资源管理

题目：未知类型
公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

逆向物流的多变性体现在( )。A．相对高昂的成本B．处理系统与方式复杂多样C．物流技术具有一定的特殊性D．物资的收集和整理是一个复杂的过程E．不确定性

开关量输出电路的作用是什么？

子曰：学而时习之，不亦说乎？有朋至远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？“子曰”中的“子”是对谁的尊称？

轧辊的工作辊径就是轧辊的直径。

中外合资兴建的水利工程项目，应选聘国外建立公司承担监理任务。()

简述根据客户的价值进行细分，客户可分为哪几类，各有什么特点。

劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。

8岁小儿，患急性传染病后，又出现气急、发绀、咳嗽、鼻翼扇动等症状，而呼吸体征少。X线片主要表现为肺纹理增强、网状及小结节状影、肺气肿等。该病最可能诊断为（）。

对于商业企业销售商品遭受损失的赔偿，确定保险赔偿的基础是被保险人支付给供货商的批发价，而不是被保险人出售这些商品的销售价，因为（）。

患者男性，39岁。1小时前因酒后与人争吵时突然感觉双颞侧剧烈头痛，面色苍白，急送入院。途中曾呕吐胃内容物一次，神志不清、遗尿、全身抽搐约2分钟，入院后约10分钟苏醒，醒后诉头痛及颈痛。既往体健。针对动脉瘤破裂出血患者，目前最好的治疗方法是（）。