当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    员工培训规划设计的基本程序包括()。

      A明确培训规划的目的

      B获取培训规划的信息

      C培训规划的研讨与修正

      D把握培训规划设计的关键点

      E检查培训目标的可行性

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