亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。_第一章组织激励_全学科试题题库

当前学科：第一章组织激励

题目：多选
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者黄某，往来寒热，胸胁满闷，呕吐不止，心下痞硬，大便秘结，舌苔黄，脉弦数有力。治宜选用（）

课程研究与教学研究同样重要。课程论侧重研究教什么，教学论侧重研究“如何教”。

对饰面板（砖）工程的质量验收，应对（）等材料及其性能指标进行复验。

教师的人格特征是指教师的个性、情绪、健康和处理人际关系的品质。

满水事故的常见原因是＿。

粘质土的慢剪试验，当剪切过程中测力计百分表无峰值时，剪切至剪切位移达（）时停止。

价值分析对于零件、原材料和部件的成本节约有很大的影响，它们具有什么特征？Ⅰ．低的单位成本Ⅱ．高的单位成本Ⅲ．低的年使用率Ⅳ．高的年使用率正确的选项为（）。

点火线圈里的初级线圈中的电流是交流电。

下列选项中，（）不属于喷灌系统。

覆盖面窄