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当前学科:管理思想史
题目:
问答题
简述经验主义学派的主要管理思想?
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在我国古代官职任免中,“黜”、“罢”、“夺”都是表示()?
采用扣件式钢管作高大模板支架的立杆时,在立杆底部的水平方向上应按()的次序设置扫地杆。
以下哪种情况患者可以使用轮椅转运()
作为G蛋白效应器酶,进而能产生第二信使IP3和DG的是()
臀先露的指示点是()
超越公司是一家网络公司,在发展的过程中,由于市场开发非常顺利,业务量急剧增加,原有员工的工作压力也越来越大,尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理,他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量,在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙,没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试,面试中,赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题,以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后,赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后,研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作,对新员工开始不闻不问。新员工们发现,他们来到公司后无所适从,不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉,也没有人告诉他们,他们感到很迷茫。对此,赵经理也很纳闷,花费了这么多时间和费用,辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢?赵经理和人力资源部门的其他几个同事一起对应聘人员进行了逐一面试,这种面试组织形式属于()。
下列属于北宋青绿山水画家王希孟的作品是()。
蛋白质-热能营养不良常见并发的维生素缺乏是()
以下关于要约的撤销的表述正确的是()。
船舶建造完工后,关于船舶证书及检验报告的签发,以下错误的说法是()