A . 组织理论阐述个人、团队和组织部门的行为方式
B . 有效利用组织理论，可以节约编制人力资源管理计划的时间，成本及人力投入
C . 组织理论对于工作规划效果的提高作用很小
D . 可以根据组织理论灵活使用领导风格