在《素问·举痛论》的几气为病中，涉及的病因是（）_内经_全学科试题题库

当前学科：内经

题目：多选
在《素问·举痛论》的几气为病中，涉及的病因是（）
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保险人承诺保险要约（）。

置身于其外，在一个局外人的立场观察政治，并且评价他们，在西方这种社会角色叫什么？

试验原理为迟发型超敏反应的是（）

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商代由（）负责起草王命，发布公文。

图书馆的构成，主要包括（）；（）；工作人员、技术方法、建筑与设备等基本要素，这些要素的相互结合和相互作用，构成了图书馆这个发展着的有机体。

患儿，男，7岁，因不规则发热伴颈部肿块1月余，活动后气促，偶伴双膝关节痛1周来诊。既往无特殊病史。家族中无结核病史。查体：T37.8℃，P110次／分，R35次／分，BP95／60mmHg，皮肤无皮疹及水肿，结膜无充血，颈部可触及多个肿大淋巴结，质地中等或较硬，部分融合成片，边界不清，双扁桃体Ⅱ度肿大，双肺底呼吸音减低，无啰音，心音有力，无杂音，腹软，肝脾无大。下一步处理包括（提示：淋巴结活检最终确定诊断为T淋巴细胞性非霍奇金淋巴瘤，经上述治疗后患儿一般情况好转，呼吸困难症状消除）（）

热电偶温度计可以测低温，而且精度较高。（）

目前，尚无划分工业化阶段的统一标准，工业化进展程度的百分比为（）为工业化的第一阶段。

2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。下列有关劳动合同规定的说法中，正确的是（）。下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）。假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期是（）个月。