()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

最早提出“舆论领袖”概念的是（）

什么是产品成本？产品价值决定于哪些具体内容？

溢短装条款

依据《商标法》规定，使用未注册商标不得（）。

阅读以下关于变更的叙述，回答问题1至问题3。【说明】在一个正在实施的系统集成项目中出现了下述情况：一个系统的用户向他所认识的一个项目开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题，并且表示希望能够进行修改。于是，该开发人员就直接对系统软件进行了修改，解决了该项功能问题。针对这样一种情况，请分析如下问题。

大城市输配管网系统的外环网一般由()构成。

30岁已婚妇女，停经48天，剧烈腹痛2天，阴道不规则流血1天，今晨从阴道排出三角形膜样组织，检查：贫血外貌，下腹部压痛、反跳痛明显。正确治疗措施应选择（）

鹅（），后张口吸气时，呼吸困难，排灰白色稀粪，肺脏、肝脏有黄白色结节。

雷电的基本特点有（）。