主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。
A
结果性指标和驱动性指标
B
定性指标和定量指标
C
财务指标和非财务指标
D
内部指标和外部指标
E
短期指标和长期指标
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
材料的极限应力除以().所得的应力值,叫作许用应力
不属于社区护理研究方向的是()
以电代油,主要是指在()领域用电能替代燃油。
设备修理并没有计划可言,坏了就修。
施工单位承担水利工程施工任务,必须接受水利工程质量监督单位对其()的监督检查。
按冷热空气混合方式的不同,预热方式有()。
刚柔过渡是接触网在由刚性接触悬挂的形式过渡到柔性接触悬挂的形式的转换装置,刚柔过渡装置分为切槽贯通式刚柔过渡和切槽式刚柔过渡。
观察点应布置在房屋的转角处、内外墙连接处、高低层相交处及其附近,数量不少于3个点,并按体型复杂程度,荷载差异情况酌情增加。
根据()划分,金融期权可以分为欧式期权、美式期权和修正的美式期权。
拱桥