提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准化和技能标准化的学派是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
提出了组织结构的五种协调机制，即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准化和技能标准化的学派是（）
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王某，男，68岁。COPD病史30年，3天前着凉后出现发热，咳嗽加重，咳黄脓痰，伴呼吸困难，不能平卧。今日起病人出现嗜睡，表情淡漠，被家属送到医院。身体评估：体温38.5℃、脉搏110次／分、呼吸30次／分、血压150/90mmHg。两肺闻及湿啰音及散在干啰音。血气分析结果：PaO250mmHg，SaO284%，PaCO278mmHg，pH7.301。护士对此病人所采取的护理措施中错误的是（）

生产后立即对设备进行清洗、灭菌需不需要再做“设备生产结束至清洁前所允许的最长时间间隔验证”？

商法规范的加重责任正确的是()

(1) 根据《工人日报》1998年7月12日报道，1996年深圳市福田区法院控告《民主与法制》杂志社，认为该杂志社所报道的关于该院审理《工人日报》“侵犯”某企业官员名誉一案中，侵犯了该院的“名誉权”，于是诉至深圳市中级人民法院。结果深圳市中级人民法院判决该杂志社败诉，赔偿5000元。 (2) 1960年3月，《纽约时报》刊登了一则政治广告，描述了全美各地的黑人团体和青年学生举行的抗议种族歧视活动，以及他们所遭受的恐怖主义报复。文中特别提到阿拉巴马州的蒙哥马利市政府动用军警以镇压黑人抗议活动。4名市政官提起诽谤诉讼，声称《纽约时报》损害了他们的名誉。案子一直打到最高法院，布坎南法官认为，对公共问题的争议应该健康进行、不受阻碍，并广泛公开；它可能包括对政府及其官员的激烈、辛辣且有时尖锐的攻击。对于政府官员来说，宪法仅处罚那些“实际恶意”的行为：被告明知陈述是错误的，或满不在乎地罔顾陈述是否错误：否则官员就不能对有关其官方行为的评论错误而获得赔偿。问题：你认为上述案例哪种处理方法较为合理?试用法律与自由的关系原理分析。

M型超声是指（）

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以下哪一种情况可诊断为慢性骨髓炎？（）

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