当前学科:管理心理学
  • 题目: 单选
    上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候,更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因,如能力不够或努力不足等,而不是外部环境方面的原因,如资源不够等;这一现象反应的是()。

      A . 自我服务的偏差
      B . 首因效应
      C . 基本归因偏误
      D . 近因效应

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索