主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
多选
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
A . A.职位排序法
B . B.因子比较法
C . C.职位归类法
D . D.因子计分法
E . E.问卷法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于职业道德,以下说法中不正确的是()
在测量有载调压变压器绕组的直流电阻时,快速充电使测量稳定的方法之一是:将测量相的非被试绕组()在不切断直流电源的情况下倒换()。
医疗机构从业人员行为规范对护理人员是如何定义的()
吉非贝齐属于()。
急性阑尾炎发病已4天,腹痛稍减轻,但仍发热,右下腹可触及有压痛的肿块,应()
下面白癜风最常见的类型是()。
与速发型哮喘反应关系最密切的炎症细胞是:()
对于消费者来说,饭店消费的动机应该包括?()
回转式空预器冬季更容易发生堵灰的主要原因是()。
未漂白或漂白其他纯合纤长丝机织