人力资源规划按照时间划分的长期规划一般是指（）的规划。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
人力资源规划按照时间划分的长期规划一般是指（）的规划。
- A. 三年以上
- B. 1~3年
- C. 一年以内
- D. 五年以上
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

变压器和电动机都是依靠电磁来（）和（）能量。

理学重道德的修养固然不错，其对于中国社会日后的发展贡献，也不容忽视，但不能否认，理学所倡导的偏重道德轻视事功的倾向，还有它那过分的内省自律，正好为专制帝王起到了为渊驱鱼的效果。读书人的大丈夫气概日渐消亡，英雄豪杰只有在草莽中孕育，从梁山泊里诞生。宋、明两次亡于外族，无疑与宋代以来主流思想的自宫与内敛不无干系。对这段文字的主旨理解最准确的是：

女性，30岁，反复发作性呼吸困难，胸闷2年。3天前受凉后咳嗽，咳少量脓痰，接着出现呼吸困难、胸闷，并逐渐加重。查体：无发绀，双肺广泛哮呜音，肺底部少许湿啰音。表明气道阻塞具有可逆性的检查结果是（）

伤寒患者经治疗后体温由39.6℃下降至37.6℃，又再升高至39.3℃，症状加重，血培养阳性，应考虑为（）

甲药品批准文号为国药准字H20090022，其中H表示（）

下利清谷的虚寒利治禁是（）

专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括（）。

华南忍冬是（）

中压容器的压力范围是（）≤P<10Mpa。

下列项目中，属于转移风险对策的有( )。 A．进行准确的预测 B．向保险公司投保 C．租赁经营 D．业务外包