选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

税收保全措施适用的情形是（）。

ERP的核心管理思想体现在哪些方面？

用邻菲罗啉法测水中总铁，需用下列（）来配制试验溶液。

下列对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活等情节较轻的治安案件，公安机关可以调解处理的是（）

下列脂蛋白中，能将肝外胆固醇向肝内运送的是（）

许多管理者常常以没有时间为借口而不采取彻底纠正行动，并因此而满足于不断的救火式的直接纠正行动。()

把跳蚤的头部分为前头和后头的部位是（）

高某的儿子二十年前出国，并入籍美国，为了得到儿子的赡养，高某要求人民法院给予支持。下列选项中哪个是正确的（）。

建设工程监理工作的主要内容有：①编制建设工程监理规划;②制定监理实施细则;③确定总监理工程师和成立项目监理机构;④开展监理工作;⑤提交监理档案和工作总结：⑥参与验收并签署监理意见。其正确的实施程序是（）。

什么是银片腐蚀试验？